中国国际语言服务行业大会文字实录六十字（中国国际语言文化博览会）

郭晓勇：

三是翻译人才缺口巨大，师资严重短缺。由于没有权威的行业统计数据，因此很难估计语言服务行业有多少从业人员以及有多少需求。不过，根据中国翻译协会今年进行的翻译行业调查显示，677%的受访企业计划在明年新增员工5人以上，而同样比例的企业则认为当前语言服务行业最缺乏的。就是人才培养。这从一个方面印证了当前翻译人才的旺盛需求与人才供给之间存在较大差距。尤其是高素质中文翻译人才的缺乏，已经成为中华文化走出去的瓶颈，直接影响我国的对外传播。发展战略。

2010-09-2609:34:05

郭晓勇：

翻译人才良好的就业前景吸引了众多外语院校报考设立翻译专业本科和硕士学位。三年前刚刚开设的翻译硕士专业，已成为最受欢迎的专业之一，申请者众多。但热闹的背后却隐藏着巨大的危机：合格的翻译教师严重短缺。由于翻译专业教育刚刚起步，接受过正规翻译教学培训的教师很少。大多数学校直接将外语教师转为翻译教师，以教外语的思维教授翻译。这必然会偏离翻译专业学位的目标。影响其效果。为此，中国翻译协会和全国翻译硕士学位教育指导委员会整合了以往的师资培训项目，今年联合推出了全国高等学校翻译专业教师培训证书课程，取得了良好的效果。但翻译师培训的范围和数量与翻译学科建设的需要还存在较大差距。事实上，不仅缺乏翻译人才和翻译教师，语言服务行业还需要大量翻译管理人才、翻译营销人才、翻译技术人才、多语种桌面出版人才等综合性人才。目前，这方面的培训还处于初步探索阶段。

2010-09-2609:40:04

郭晓勇：

四是行业发展不平衡，整体竞争力弱。受经济环境、客户需求、人才积累等因素影响，语言服务行业呈现出地域不平衡的发展态势。国家相关部门提供的数据显示，北京、上海、江苏、浙江四省市占全国语言服务企业的75%。其中，仅北京就有9000多家语言服务公司，竞争非常激烈。近年来，尽管价格不断上涨，但翻译价格基本保持不变，这就是这种低端竞争的结果。国家权威部门数据显示，全国805%的企业注册资本在50万元以下，注册资本在1000万元以上的企业仅占总数的0.83%。真正能称为民族品牌甚至国际品牌的企业屈指可数。因此，行业整体竞争力还比较弱，在面对国际企业的竞争时往往处于劣势。